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七兵堂:党建岗位最重要,退役军人最吃香

发布时间:2021-06-28

庆祝建党100周年系列报道(一)
庆祝中国共产党成立100周年

党建岗位最重要,退役军人最吃香

熟悉七兵堂的人都知道,要进入七兵堂工作,有三个重要的加分项:中共党员身份、退役军人经历、党建工作经验。如果这三项兼而有之,不仅应聘成功的可能性很高,而且今后在公司的成长空间也很大。

七兵堂党员重温入党誓词

七兵堂党员重温入党誓词

 

七兵堂集团董事长、党支部书记谢清森是一名有着22年党龄的老党员,也是一名退役特种兵。在小编写这篇稿子的时候,他正作为2020年中国青年五四奖章获得者,受邀在北京参加建党百年庆典活动。在谈起自己的成长经历时,他曾经饱含深情地说过,党是我最好的人生导师,部队是最富营养的成长沃土。

七兵堂集团董事长、党支部书记谢清森

七兵堂集团董事长、党支部书记谢清森

 

谢清森本人深深受益于党和部队的培养,他用个人的亲身经历传递给员工一个真理:永远听党话,坚定跟党走。唯如此,你的志向才会更加远大,你的人生才会更加出彩。

党旗引领,党建铸魂。落实到企业管理上,七兵堂始终坚持四道“育人观”。

七兵堂员工招聘

七兵堂员工招聘

人员招聘时的“入门关”——应聘者应聘时不仅要填写个人详细资料,还要答好一份特殊的“考题”:党的基本常识测试,答好这道题,才有入职的机会;

七兵堂团队建设

七兵堂团队建设

 

员工转正时的“述职关”——员工转正须公开述职,公司高层悉数参加当考官。述职者不仅要阐述对公司文化的理解,对业务技能的掌握程度,还要通过党的常识理论的考试。七兵堂要求的合格员工,不仅要在业务技能上过硬,更要在思想价值观上“转正”;

员工培训

员工培训

 

日常工作中的“培训关”——通过七兵堂集团企业大学、七兵堂联合创业大学等机构,对全体员工、团队骨干进行定期培训轮训。每次培训会的第一课,无一例外都是集团领导讲授的党史教育课;

抗击疫情应急会议

抗击疫情应急会议

 

员工提拔时的“考察关”——除了业务技能精、管理水平高之外,员工提拔时很重要的一个参考“硬件”,就是看在关键时刻和重大应急任务中有没有担当,能不能积极向党组织靠拢。在新冠疫情防控、迎战“利奇马”台风、危急关头见义勇为等关键时刻,一大批七兵堂员工脱颖而出,用实际行动交出了一份份优异答卷,被党组织吸纳,被集团公司提拔。

党员突击队宣誓

党员突击队宣誓

 

党员觉悟水平高,退役军人综合素质高,有党建工作经历的通常头脑清醒,问题看得透,想得远,更容易适应七兵堂的“兵文化”氛围。所以,这三类人在七兵堂“最吃香”。

爱国主义教育

爱国主义教育

 

在七兵堂,党建岗位配备了多人专职担任,接受集团董事长、党支部书记直接领导。每年七一、八一等节日,都要组织党员重温入党誓词,并通过参观红色教育基地,体验军营生活等活动,强化党员和员工爱党爱国,爱岗敬业的意识,以党建带工建,工建促党建。员工们深深感受到,每一次党建活动,对自己都是一次灵魂的净化,精神的洗礼。集团党支部多次荣获先进基层党组织、五星级党组织等荣誉称号。

技能训练

技能训练

 

把党员培养成骨干,把骨干发展成党员。在七兵堂,高管骨干80%是中共党员和退役军人。以党员为榜样,积极向党组织靠拢,在七兵堂已蔚然成风。

七兵堂团建拓展活动

七兵堂团建拓展活动